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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理所在項(xiàng)目的日常后勤運(yùn)送工作；
2.起草制訂日常及定期之工作計(jì)劃并上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核后實(shí)施；
3.以季度和月為單位，定期組織對(duì)各服務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，并上報(bào)評(píng)估報(bào)告；
4.每月實(shí)施對(duì)各服務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量考核，并上報(bào)考核報(bào)告；
5.進(jìn)行員工培訓(xùn)，指導(dǎo)運(yùn)輸設(shè)備的正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、監(jiān)督工作質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度；
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)基層員工的崗前培訓(xùn)結(jié)果的考核和員工技能評(píng)定；
7.負(fù)責(zé)編制各類管理報(bào)表，并分析管理效能，提供管理提升建議方案。
任職資格:
1.年齡:22-35歲；
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷；
3.經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)背景:物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年以上，有醫(yī)療物業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力。