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更新于 7月3日

大數(shù)據(jù)工程師

5000-10000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)倉開發(fā)ETL開發(fā)
崗位職責: 1.數(shù)據(jù)倉庫建設:擁有豐富的數(shù)據(jù)倉庫建設經(jīng)驗,包括數(shù)據(jù)建模、ETL開發(fā)和設計等。 2.核心業(yè)務設計與開發(fā):負責大數(shù)據(jù)項目的核心業(yè)務設計和開發(fā),確保系統(tǒng)的可用性和高性能。 3.技術(shù)預研:參與大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向的預研,助力業(yè)務成長,推動技術(shù)創(chuàng)新。 4.數(shù)據(jù)采集與同步:利用Dinky開發(fā)的FlinkSQL代碼消費Kafka中的用戶日志數(shù)據(jù),并將其寫入Doris、Paimon、Hudi和Iceberg的ODS層。使用DolphinScheduler配置SeaTunnel任務,同步MySQL中的業(yè)務數(shù)據(jù)到Doris的ODS層。 5.數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設計:遵循ODS(操作數(shù)據(jù)存儲)-> DWD(數(shù)據(jù)倉庫明細層)/ DIM(維度數(shù)據(jù)層)-> DWS(數(shù)據(jù)服務層)-> ADS(應用數(shù)據(jù)存儲)的四級數(shù)據(jù)分層架構(gòu),確保數(shù)據(jù)在Doris、Paimon、Hudi和Iceberg中的有效流轉(zhuǎn)。 6.數(shù)據(jù)可視化:利用大屏可視化工具和報表工具制作和展示ADS層和DWS層的數(shù)據(jù)報表和數(shù)據(jù)大屏,直觀呈現(xiàn)數(shù)據(jù)洞察。 任職要求: 1.學歷要求:本科及以上學歷,計算機、軟件、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)背景,具備3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗。 2.編程技能:熟悉Java,掌握Linux系統(tǒng)和命令、Shell編程,具備較強的獨立開發(fā)能力,良好的代碼風格。 3.大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)驗:具有基于PostgreSQL、Doris、Paimon、Hudi、Iceberg、Hadoop、HBase、Kafka等大數(shù)據(jù)技術(shù)的開發(fā)、設計和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,深刻理解大數(shù)據(jù)基礎架構(gòu)和平臺。 4.流處理技術(shù):熟悉Spark和Flink,深入了解Flink或Spark的原理及底層技術(shù)。 5.ETL與數(shù)據(jù)建模:熟悉數(shù)據(jù)倉庫ETL開發(fā)和數(shù)據(jù)建模,具備大型數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設計、模型設計和性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)經(jīng)驗。

工作地點

太原小店區(qū)創(chuàng)新街智創(chuàng)城b座

職位發(fā)布者

張女士/人力資源主管

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公司Logo山西智杰軟件工程有限公司
山西智杰軟件工程有限公司(以下簡稱智杰軟件)成立于2007年,是專業(yè)從事智慧醫(yī)療與大健康產(chǎn)業(yè)信息化研發(fā)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘與分析、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務的高新技術(shù)企業(yè)。2019年獲得國資1.67億投資??偛课挥诰C改區(qū)太原學府園區(qū),具體辦公地址為太原市小店區(qū)創(chuàng)新街智創(chuàng)城省級雙創(chuàng)中心B座16、17層,場地占地面積為3080平方米,下設8個子公司,在太原、濟南、長沙、成都、武漢設有研發(fā)中心,現(xiàn)有員工500余人。公司被列為2025年“山西省重點上市后備企業(yè)”之一,獲評國家高新技術(shù)企業(yè)、山西省優(yōu)秀企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心、山西省縣域健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、山西省博士后創(chuàng)新實踐基地、山西省專精特新“小巨人”企業(yè)、山西民營準獨角獸企業(yè)、山西省科學技術(shù)獎·企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎等;擁有自主知識產(chǎn)權(quán)300余項,通過了國際軟件成熟度CMMI5級、CPMM軟件項目管理能力壹級、ITSS信息運維服務資質(zhì)、SAAS云計算服務能力認證、ISO27001信息安全管理體系等30余項國家級認證;先后多次承擔國家、省、市科研項目,多項研發(fā)成果獲得國家級獎勵。公司管理體系完善: 1.人才培養(yǎng)體系師徒帶教模式(師徒制) 2.全流程業(yè)務培訓(集中培訓,業(yè)務線輪崗) 3.雙通道職業(yè)晉升(管理序列+專業(yè)序列)完善的薪資福利體系 1.提供同行業(yè)具有競爭性的薪資待遇; 2.享受雙休,法定節(jié)假日; 3.享受社會保險、商業(yè)意外險福利; 4.每年至少一次調(diào)薪; 5.為員工提供外出培訓學習機會; 6.提供開放的發(fā)展平臺和暢通的晉升通道; 7.工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。
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