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更新于 12月2日

銷(xiāo)售副總

1-2萬(wàn)
  • 太原小店區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):
1. 銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度/季度銷(xiāo)售目標(biāo),分解目標(biāo)至各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)/區(qū)域,牽頭推動(dòng)目標(biāo)落地,確保核心業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
2. 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建與管理:搭建多層級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)核心銷(xiāo)售人才的招聘、培養(yǎng)與績(jī)效評(píng)估,建立銷(xiāo)售激勵(lì)體系,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力,解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人員留存問(wèn)題。
3. 客戶(hù)與渠道管理:主導(dǎo)核心客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)與深度開(kāi)發(fā),挖掘客戶(hù)長(zhǎng)期合作價(jià)值;拓展并優(yōu)化銷(xiāo)售渠道(如經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、合作伙伴),制定渠道管理制度,監(jiān)控渠道業(yè)績(jī)。
4. 銷(xiāo)售流程優(yōu)化與效率提升:梳理并優(yōu)化銷(xiāo)售全流程(如客戶(hù)線(xiàn)索獲取、需求對(duì)接、合同談判、售后跟進(jìn)),提升銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化效率與客戶(hù)滿(mǎn)意度,推動(dòng)銷(xiāo)售成果的落地。
5. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與策略迭代:建立銷(xiāo)售數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期復(fù)盤(pán)核心數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)售達(dá)成率、客單價(jià)、客戶(hù)流失率),分析市場(chǎng)變化與競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);10年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)規(guī)?!?0人)。
2.專(zhuān)業(yè)能力:精通銷(xiāo)售全流程管理,擅長(zhǎng)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、渠道拓展與管控;對(duì)行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力,能制定針對(duì)性銷(xiāo)售方案。
3.管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)拆解能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性并推動(dòng)執(zhí)行;擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)同,解決銷(xiāo)售過(guò)程中的資源協(xié)調(diào)、合同審批、售后糾紛等問(wèn)題。
4.軟素質(zhì):具備極強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力,能在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī);溝通談判能力強(qiáng),可應(yīng)對(duì)高層客戶(hù)對(duì)接與商務(wù)談判,處理突發(fā)銷(xiāo)售危機(jī)。

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)智創(chuàng)城B座(創(chuàng)新街與大馬中路)17層1713人力資源部

職位發(fā)布者

張女士/人力資源主管

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山西智杰軟件工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)智杰軟件)成立于2007年,是專(zhuān)業(yè)從事智慧醫(yī)療與大健康產(chǎn)業(yè)信息化研發(fā)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘與分析、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。2019年獲得國(guó)資1.67億投資??偛课挥诰C改區(qū)太原學(xué)府園區(qū),具體辦公地址為太原市小店區(qū)創(chuàng)新街智創(chuàng)城省級(jí)雙創(chuàng)中心B座16、17層,場(chǎng)地占地面積為3080平方米,下設(shè)8個(gè)子公司,在太原、濟(jì)南、長(zhǎng)沙、成都、武漢設(shè)有研發(fā)中心,現(xiàn)有員工500余人。公司被列為2025年“山西省重點(diǎn)上市后備企業(yè)”之一,獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山西省優(yōu)秀企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、山西省縣域健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、山西省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、山西省專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、山西民營(yíng)準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)、山西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)·企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等;擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)300余項(xiàng),通過(guò)了國(guó)際軟件成熟度CMMI5級(jí)、CPMM軟件項(xiàng)目管理能力壹級(jí)、ITSS信息運(yùn)維服務(wù)資質(zhì)、SAAS云計(jì)算服務(wù)能力認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系等30余項(xiàng)國(guó)家級(jí)認(rèn)證;先后多次承擔(dān)國(guó)家、省、市科研項(xiàng)目,多項(xiàng)研發(fā)成果獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。公司管理體系完善: 1.人才培養(yǎng)體系師徒帶教模式 2.全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn) 3.雙通道職業(yè)晉升完善的薪資福利體系 1.提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇; 2.享受雙休,法定節(jié)假日; 3.享受社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)福利; 4.為員工提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 5.提供開(kāi)放的發(fā)展平臺(tái)和暢通的晉升通道; 6.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。
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