崗位職責(zé):
1、負責(zé)全維度薪資(含基本工資、績效工資、獎金等)的精準(zhǔn)核算與按時發(fā)放,嚴格恪守公司既定時間節(jié)點,保障薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2、統(tǒng)籌員工社保、個人所得稅的申報與繳納工作,實時跟進政策動態(tài),確保操作合規(guī),高效響應(yīng)并解答員工相關(guān)咨詢。
3、與財務(wù)及相關(guān)部門高效協(xié)同,完成薪資相關(guān)賬務(wù)處理,保障薪資數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性、準(zhǔn)確性。
4、對接項目負責(zé)人處理臨時薪資相關(guān)事宜,負責(zé)薪資數(shù)據(jù)的匯總、核算、多維度核對;
5、收集、整理和分析薪資數(shù)據(jù),制作各類薪資報表,如月度薪資匯總表、人力成本分析報告等,為公司管理層提供決策支持。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 兩年以上薪資核算或薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉薪資核算流程和相關(guān)法律法規(guī)。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件,需具備高度數(shù)據(jù)敏感性,熟練運用 SUMIFS、SUM、VLOOKUP 等函數(shù),思維靈活,高效適配各類數(shù)據(jù)處理需求
4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與不同部門的員工進行有效溝通,解答薪資相關(guān)疑問。
5. 工作認真負責(zé),嚴謹細致,有較強的責(zé)任心和保密意識,具備一定的抗壓能力。