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崗位職責(zé):
1.參與招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，確保招聘活動(dòng)符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)招聘資源的配置和管理，確保招聘質(zhì)量和效率；
3.運(yùn)用多種渠道進(jìn)行人才招聘，包括但不限于社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)；
4.組織和參與校園招聘活動(dòng)，與目標(biāo)院校建立良好的合作關(guān)系；
5.進(jìn)行招聘相關(guān)的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)報(bào)告，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1.碩士學(xué)歷，英語六級(jí)，26屆工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，應(yīng)聘校招面試流程，offer簽約后可快速到崗實(shí)習(xí)；
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通；
3.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠在招聘過程中進(jìn)行有效的資源管理；
4.熟練使用常用辦公、數(shù)據(jù)處理軟件。