崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌制定并實(shí)施年度/月度工作計(jì)劃,達(dá)成KPI指標(biāo)。
2、運(yùn)營(yíng)管理:及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理中的問題與不足。制定改進(jìn)決策并推動(dòng)落地,關(guān)注重大招商、大型企劃活動(dòng)等重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng),確保既定目標(biāo)達(dá)成;落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范,按規(guī)定流程開展業(yè)務(wù)管理工作。
3、決策支持:為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供信息、方案支持。
4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):準(zhǔn)確識(shí)別員工能力特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與性格特質(zhì),敏銳感知員工工作狀態(tài),合理配帶人才,合理分工,維持團(tuán)隊(duì)整體穩(wěn)定、用人決策公平公正公開,營(yíng)造敬業(yè)環(huán)境,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力與活力,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力;通過自身行為表現(xiàn),對(duì)下屬進(jìn)行言傳身教(包括文化引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理指導(dǎo)等),提升下屬職業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)商開關(guān)系,完成日常對(duì)接工作,獲取資源、政策支持,達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);協(xié)調(diào)與政府、媒體及其他潛在合作伙伴的關(guān)系,獲取各類政策、資源支持,為廣場(chǎng)建立良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、有大型商場(chǎng)籌開經(jīng)驗(yàn)尤佳。