崗位職責:
1、全面負責工程建設與業(yè)務管理;
2、參與新商業(yè)項目工程的前期介入指導工作;
3、參與新商業(yè)項目工程部組建、工程方面圖紙審核、裝修方案的制定及裝修驗收;
4、負責新商業(yè)項目前期的有關工程圖紙的審核,并就配置及后期管理提出相關規(guī)劃建議;
5、參與新項目的商業(yè)動線設計、功能分區(qū)、人流分析及鋪位模擬分割等工作;
6、指導各商業(yè)項目的裝修過程監(jiān)督監(jiān)理工作,提供已開業(yè)項目有關裝修業(yè)務的技術支持;
7、負責組織制定工程項目管理各類標準化模板并推進實施;
8、負責參與新商業(yè)項目有關工程管理的設施、設備前期技術對接;
9、負責組織新項目的工程考察、擬定針對設施、設備、工程管理方面的合理化建議;
10、指導對新商業(yè)項目工程前期的施工跟進、檔案的建立、圖紙資料的收集、設備設施的驗收接管及工程遺留問題的跟蹤處理等工作;
11、負責對項目員工的工作指導與監(jiān)督,履行部門職責;
12、審核各商業(yè)項目工程的年度計劃及監(jiān)督其實施情況;
13、審核各商業(yè)項目工程的年度維修成本預算及監(jiān)督其實施情況;
14、負責對各商業(yè)項目節(jié)能降耗工作的指導及節(jié)能降耗方案審核。
15.領導交代的臨時任務
任職要求:
1、專科及以上學歷,45歲以下;土建工程類、機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè);
2、熟悉工程管理、物業(yè)管理、財務管理等知識領域;
3、掌握工程管理相關制度、流程;掌握處理日常設備設施的技術問題;掌握消防安全相關知識;具備溝通協(xié)調能力;工作嚴謹、盡職負責、責任心強、良好的團隊精神與敬業(yè)精神。
4、有商業(yè)項目10年以上的實際管理經驗,溝通協(xié)調能力強。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、加班補助、包住、餐補