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第三方派遣機構(gòu)因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘沈陽水務集團購費制查收管理員（儲備），派遣到沈陽水務集團有限公司工作，相關(guān)事宜如下: 一、招聘人數(shù)：100人 二、工作地點：沈陽市內(nèi)及周邊地區(qū) 三、崗位職責： 1. 負責對管轄區(qū)域內(nèi)購費制用水戶進行水表抄驗、水費核算、催收清繳等工作； 2. 負責對管轄區(qū)域內(nèi)購費制用水戶用水設(shè)施排查并提報維修工單； 3. 負責對管轄區(qū)域內(nèi)購費制用水戶涉水問題進行跟蹤處理、協(xié)調(diào)解決。 四、招聘條件： 1．高中及以上學歷，大學?？疲ê牵﹥?yōu)先； 2．年齡在25周歲以上，50周歲以下、45周歲以下； 3．具備良好的語言表達能力和溝通能力，能夠快速學習并熟練操作計算機辦公軟件及水務業(yè)務平臺軟件； 4．具備良好的服務意識和高度的責任感，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良記錄； 5．身體健康，具備符合崗位要求的身體條件； 6．有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 五、薪資待遇： 1.執(zhí)行計件制績效薪酬標準，在遵守水務集團的相關(guān)業(yè)務規(guī)定并完成任務的情況下，薪酬區(qū)間為3000-5000元； 2.提供五險及基本的公司福利。 六、招聘程序： 1．報名：應聘者需提交個人簡歷及身份證、學歷證明、無犯罪記錄證明等相關(guān)材料。 2．資格審查：根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查。 3．筆試：所有通過報考資格審查的人員，由第三方招聘公司組織筆試，內(nèi)容包括行政能力測驗，采取百分制。 4．面試：對符合條件的應聘者進行面試。 5．綜合成績占比：筆試、面試分別占比：30%、70%。 6．培訓：面試合格者將進行崗前培訓1個月，包括基本業(yè)務培訓和實操培訓。 7．儲備與試用：培訓合格者進行儲備管理，根據(jù)崗位需求分配至各區(qū)公司獨立上崗試用1個月，試用考核合格后正式錄用。 8．曾在水務集團相關(guān)崗位工作的人員不得再次應聘查收管理員崗位。 七、相關(guān)說明： 1. 本次招聘為勞務派遣儲備人員，正式上崗后與第三方派遣機構(gòu)簽訂派遣勞動合同。 2. 符合條件的購費制查收管理員（儲備）根據(jù)沈陽水務集團有限公司用工需要隨時到崗，未在規(guī)定時間到崗的取消錄用資格。