1、現(xiàn)場車輛,司機(jī)調(diào)配,運(yùn)力溝通管理,根據(jù)本部門需求制定人力資源需求計劃,并協(xié)調(diào)人力資源專員落實(shí)人員招聘,登記,崗前培訓(xùn),上崗調(diào)配車輛等
2、溝通及協(xié)調(diào):運(yùn)力運(yùn)量匯總及數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)分析匯總調(diào)配合理運(yùn)力,做到運(yùn)力優(yōu)化。
3、監(jiān)控運(yùn)力計劃,并且及時核實(shí)收到的現(xiàn)場運(yùn)力信息,對錯誤調(diào)度信息進(jìn)行及時調(diào)整
4、重新分配調(diào)整后運(yùn)力調(diào)度信息
5、接收運(yùn)力計劃并安排司機(jī)完成運(yùn)輸作業(yè)
6、按時做好車輛排班跟蹤表,發(fā)送給各節(jié)點(diǎn)崗位
7、整理成當(dāng)月司機(jī)考勤、績效考核等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
要求:有物流快遞行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)現(xiàn)場合理安排運(yùn)力,具有一定的運(yùn)營統(tǒng)籌管理能力,吃苦耐勞。
職位福利:包吃、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假