一、崗位職責(zé):
1、按照公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)一線基層人員的招聘實(shí)施
2、 協(xié)助在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中落地新員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)、留存關(guān)懷
3、開展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和員工培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)計(jì)件薪資核算
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)供應(yīng)商管理,監(jiān)控業(yè)務(wù)的人員投入合理性
6、負(fù)責(zé)處理員工工傷、勞動(dòng)爭議事件
二、崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、有物流行業(yè)、大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、至少3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力;
5、有較強(qiáng)的體系化思考能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),重視團(tuán)隊(duì)利益。
三、工作時(shí)間:
1、早九晚六,周末雙休。
四、員工福利:
1、包住,每月有額外330元的餐補(bǔ);
2、繳納社保公積金。