一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、合同簽訂/續(xù)簽/變更、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、考勤管理、社保公積金申報(bào)及檔案調(diào)閱等事務(wù)處理,同步維護(hù)并更新對(duì)應(yīng)模塊的SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作流程),確保操作合規(guī)、準(zhǔn)確。
2、 協(xié)助在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中落地新員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)、留存關(guān)懷。
3、開(kāi)展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求,并協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和員工培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)計(jì)件薪資核算。
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)供應(yīng)商管理,監(jiān)控業(yè)務(wù)的人員投入合理性。
二、崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷);
2、有物流行業(yè)、大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、至少3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的分析和判斷力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力;
5、有較強(qiáng)的體系化思考能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),重視團(tuán)隊(duì)利益。
三、工作時(shí)間:
1、早九晚六,周末雙休。
四、員工福利:
1、包住,每月有額外330元的餐補(bǔ);
2、繳納社保公積金。