崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬模塊日?qǐng)?bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控、經(jīng)營(yíng)政策日常測(cè)算;
2、負(fù)責(zé)所屬模塊經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)報(bào)表數(shù)據(jù)月度輸出及經(jīng)營(yíng)分析;
3、負(fù)責(zé)所屬模塊預(yù)算編制、預(yù)算控制,每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)出具,年度、月度預(yù)算對(duì)焦整理分析;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款監(jiān)控、預(yù)警:
基本要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)議、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn),邏輯性強(qiáng),有較強(qiáng)的分析思路,結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)分析執(zhí)行,熟悉快遞行業(yè)者優(yōu)化;
專業(yè)技能:熟悉使用財(cái)務(wù)軟件,擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,構(gòu)建財(cái)務(wù)分析模型,搭建財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析體系;
能力素養(yǎng):做事有原則,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),性格外向,可以獨(dú)立跨部門溝通協(xié)作