崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃完成公司的招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)新員工試用期管理,確保試用期培訓(xùn)和工作的有效性;
3、協(xié)助建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系,負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集分析,確???jī)效結(jié)果的公平客觀。
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的日常管理與維護(hù);
5、協(xié)助人事經(jīng)理開展各類人力資源工作并不斷優(yōu)化工作效率。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,管理類或理工類專業(yè);
2、有5年左右的研發(fā)/大客戶銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)或績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn);
3、有航空航天、智能制造、自動(dòng)化設(shè)備制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能接受大小周、思路清晰、學(xué)習(xí)能力較好。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、加班工資、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、帶薪年假