崗位職責:
- 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責人力資源、日常行政管理及后勤保障相關制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
2、全盤負責公司人事行政及綜合事務;
3、企業(yè)證照的維護、升級、延期、四庫一平臺管理及換證等;
4、負責 企業(yè)文化的建設,籌辦各項團建活動等;
5、.跟進例會落實事項,匯報、溝通、督促相關工作的進度以及傳達公司相關制度與會議通知;
6、.負責辦公室的后勤保障及辦公室日常工作(衛(wèi)生、快遞、用車、飲用水);
7、.完成上級交辦的各項臨時工作事務;
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上人事行政管理與組織實施經(jīng)驗;
4.具有較強的親和力,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);
5.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
上班地址:寶安區(qū)石巖街道圣軒工業(yè)園
學歷:大專及以上;
專業(yè):人力行政類優(yōu)先;
其它要求:已離職可立即到崗,無不良嗜好,性格開朗,溝通表達能力強,工作積極,認真負責;
五天八小時工作制
提供住宿\餐補