職位描述
廚衛(wèi)電器個(gè)護(hù)電器家居清潔耐用消費(fèi)品
Responsibilities:
? Responsible for new product development from concept to launch
? Research and analyzes floor care, air care business in the market and propose new ideas/features that related to company strategy
? Identify and recommend existing product upgrades and improvements
? Execute design concept with detail CAD, prototype build, testing and present to Business Unit
Requirement:
? Degree or above in Mechatronics or related discipline
? 10 years R&D experience in rechargeable and motor driven product development. IoT knowledge is an advantage.
? Creative, smart and intelligent individual
? Independent, detail minded and can work under pressure
? Experience in Pro-E, Solidworks, Catia,
? Fluent in Mandarin, Cantonese and English
? Responsible for new product development from concept to launch
? Research and analyzes floor care, air care business in the market and propose new ideas/features that related to company strategy
? Identify and recommend existing product upgrades and improvements
? Execute design concept with detail CAD, prototype build, testing and present to Business Unit
Requirement:
? Degree or above in Mechatronics or related discipline
? 10 years R&D experience in rechargeable and motor driven product development. IoT knowledge is an advantage.
? Creative, smart and intelligent individual
? Independent, detail minded and can work under pressure
? Experience in Pro-E, Solidworks, Catia,
? Fluent in Mandarin, Cantonese and English
工作地點(diǎn)
光榮電業(yè)(東莞)有限公司
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職位發(fā)布者
李潔鈺/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
光榮電業(yè)(東莞)有限公司光榮電業(yè)（東莞）有限公司于1989年在東莞清溪投資建廠，公司位于清溪鎮(zhèn)中心區(qū)域，交通便利，周邊配套設(shè)施齊全，是一家大中型港資企業(yè)，現(xiàn)有員工3500人。公司主要產(chǎn)品包括：地板護(hù)理類(如吸塵機(jī)、掃地機(jī)等)、健康護(hù)理類(如頭部按模器等)、廚房用品類(如咖啡機(jī),榨汁機(jī)等)三大系列，并建立和穩(wěn)定了以歐美和日本為主導(dǎo)的國(guó)際銷售市場(chǎng)，產(chǎn)品深得客戶青睞。公司于1998年通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，2007年通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，2011年通過(guò)了SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證。公司十分關(guān)注員工的福利和主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，因此具有良好的社會(huì)形象。公司倡導(dǎo)“以人為本”的管理目標(biāo)，履行尊重人才、培育人才、共同發(fā)展的人力資源政策，共同創(chuàng)建團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化。福利待遇：職員實(shí)行大小周或者雙休工作制，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住，出糧準(zhǔn)時(shí)
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