職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品毛利分析,成本費(fèi)用對(duì)比分析等各類分析報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)成本核算制度建立和修訂,提出降本增效改進(jìn)方案,為銷售定價(jià)提供財(cái)務(wù)支持;
3、完成供應(yīng)商結(jié)賬和產(chǎn)品成本核算,對(duì)成本核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)全集團(tuán)各部門(mén)提成核算,負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的保密性;
5、存貨賬實(shí)相符管理,主導(dǎo)存貨的定期盤(pán)點(diǎn)安排和盤(pán)點(diǎn)報(bào)告;
6、獨(dú)立完成個(gè)別子公司的全盤(pán)賬務(wù)處理;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
要求:
1、本科以上學(xué)歷;3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用金蝶ERP系統(tǒng)及office辦公軟件,有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。;
2、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感性,能獨(dú)立完成成本核算;
3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)保持良好的工作關(guān)系;
4、工作條理清晰,做事不拖沓,具有一定的抗壓能力。
公司福利與待遇
1、入職提供宿舍(1-2人/單間,包熱水器、空調(diào)等),辦公環(huán)境舒適:
2、入職即可享受帶薪福利假,如婚假等
3、按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,并額外購(gòu)買商業(yè)、意外保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn);
4、公司提供電冰箱、微波爐(可自帶午餐);
5、定期組織員工/骨干/管理層培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、管理培訓(xùn)等;
6、完善的晉升體系,提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺(tái);
7、周福利:每周按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放水果、生活用品等:時(shí)令花茶、咖啡:下午茶,加班:加班費(fèi)、加班餐供
應(yīng)。
8、員工優(yōu)秀獎(jiǎng):每月進(jìn)行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的競(jìng)選,獲獎(jiǎng)人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):
9、員工生日:當(dāng)月獲得現(xiàn)金紅包;以及生日派對(duì):;
10、過(guò)節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)假日發(fā)放豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi);
12、其他福利
12.1、員工結(jié)婚、生育等給予相對(duì)補(bǔ)貼;
12.2、不定期組織活動(dòng),登山、羽毛球比賽、籃球比賽、部門(mén)聚餐、部門(mén)交流會(huì)等;
12.3、每年一次員工健康體檢:
12.4、按國(guó)家規(guī)定享受法定有薪假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等;
12.5、公司為員工創(chuàng)辦季刊,投稿獲獎(jiǎng)員工將享受豐厚的稿費(fèi);
13.6、公司設(shè)立福利基金,含大事件關(guān)愛(ài)(員工疾病或重大疾病補(bǔ)貼、員工進(jìn)修與工作相關(guān)的學(xué)業(yè)補(bǔ)貼、員工直系親屬遇重大疾病補(bǔ)貼、員工結(jié)婚補(bǔ)貼、員工生育補(bǔ)貼、員工喪親(僅限直系親屬補(bǔ)貼)、員工病傷探望慰問(wèn)、好人好事獎(jiǎng)、員工子女進(jìn)修學(xué)業(yè)補(bǔ)貼、貧困家庭支助)等
超nice的90后團(tuán)隊(duì)氛圍,年輕有活力,定期團(tuán)建!很多超強(qiáng)福利待你來(lái)挖掘哦~歡迎有能力的你
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):福利超多晉升空間大氛圍超nice!