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人力資源助理 【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)部分崗位的招聘工作，包括簡歷篩選、面試、錄用等工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工花名冊更新； 3、負(fù)責(zé)新員工入職后試用期管理流程的跟蹤、面談、流程辦理； 4、協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計、績效考核統(tǒng)計與溝通面談等工作； 5、協(xié)助完成員工薪酬績效核算、社保公積金增減員等日常薪酬福利工作； 6、負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放活動、團(tuán)建活動的組織執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織新員工及在職員工的培訓(xùn)工作，并做好記錄及相關(guān)資料； 8、負(fù)責(zé)完成保密、質(zhì)量管理工作中人力資源管理日常工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源日常工作。 【任職條件】： 1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、計算機(jī)等理工科相關(guān)專業(yè)；25或26屆均可； 2、熱愛人力資源工作，希望從事人力資源相關(guān)工作； 3、有人力資源相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備較強的親和力與責(zé)任心，具有服務(wù)意識，吃苦耐勞； 5、具有強烈的團(tuán)隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；