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更新于 6月19日

質(zhì)量工程師

5000-6000元·13薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
崗位職責: 1.負責供應(yīng)商質(zhì)量管理 2.內(nèi)部現(xiàn)場質(zhì)量問題的統(tǒng)計分析,措施落實,結(jié)果驗證 3.其他質(zhì)量相關(guān)管理工作 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,機械、電子等專業(yè);3年以上質(zhì)量工程師相關(guān)工作經(jīng)驗,不限于具體質(zhì)量模塊(有電子件經(jīng)驗優(yōu)先) 2.熟悉IATF 16949質(zhì)量體系;熟悉VDA6.1/ VDA6.3/ VDA6.5/ISO14001標準等;熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC五大工具及七種質(zhì)量工具、Formel Q、及8D方法的應(yīng)用; 3.具有良好的英文聽、說、讀、寫的能力;

工作地點

長春朝陽區(qū)兆豐國際大廈15樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 長春朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

姜女士/HR

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吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司(中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”)成立于1991年,是吉林省內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè),是全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu),吉林省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu),吉林省優(yōu)秀民營企業(yè),吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè),吉林省十大服務(wù)業(yè)名牌企業(yè),吉林省促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體,吉林省人力資源服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA級”企業(yè),吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務(wù)和先進的技術(shù),通過服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值,為外企、國企、民企等多類實體和機關(guān)事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務(wù)、薪酬財稅管理、HR保障服務(wù)、國際人才服務(wù)、外包服務(wù)、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務(wù)等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務(wù),持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。吉林外服依托領(lǐng)先實踐和專業(yè)技術(shù)致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務(wù)。為企業(yè)減少用人成本,培養(yǎng)成本和管理成本,成功實現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念,緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐,不斷創(chuàng)新,完善服務(wù)業(yè)態(tài),加強內(nèi)部建設(shè),提升員工素質(zhì)與能力,保持高效穩(wěn)定的發(fā)展,始終處于吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先水平,并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)。
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