職位描述
財務(wù)分析成本管理汽車零部件
一、崗位職責
1.開發(fā)和維護財務(wù)管理和財務(wù)報告流程，包括提供各種報告，預(yù)測報告和相關(guān)的差異分析，并且確保業(yè)務(wù)預(yù)測的準確性，從而真實反映業(yè)務(wù)風險
2.監(jiān)督財務(wù)部門，預(yù)算和內(nèi)部控制職能。 建立、維護并監(jiān)督公司內(nèi)及時、有效的財務(wù)控制和流程
3.通過有效的預(yù)測和現(xiàn)金流的管理來優(yōu)化營運資本的管理
4.協(xié)調(diào)亞太區(qū)總部的例外報告和所有相關(guān)財務(wù)政策，并確保這些政策在工廠能夠得到有效實施
5.為工廠管理團隊和職能部門提供專業(yè)建議，以便幫助他們分析公司的運營情況，從而確定相關(guān)機會和領(lǐng)域，并加強工廠的贏利能力。 “每個變化都要從數(shù)字中體現(xiàn)”
6.發(fā)展和培訓(xùn)財務(wù)部的員工
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理，會計或財務(wù)專業(yè)
2.具備數(shù)據(jù)和會計電腦應(yīng)用系統(tǒng)方面的知識和經(jīng)驗，以便提供準確的財務(wù)信息
3.熟悉中外財務(wù)會計準則
4.具有6~8年的財務(wù)管理經(jīng)驗，并全面負責財務(wù)的管理工作
5.良好的英語溝通能力
6.碩士學(xué)歷和注冊會計師優(yōu)先
7.多重外企制造業(yè)背景及財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先
1.開發(fā)和維護財務(wù)管理和財務(wù)報告流程，包括提供各種報告，預(yù)測報告和相關(guān)的差異分析，并且確保業(yè)務(wù)預(yù)測的準確性，從而真實反映業(yè)務(wù)風險
2.監(jiān)督財務(wù)部門，預(yù)算和內(nèi)部控制職能。 建立、維護并監(jiān)督公司內(nèi)及時、有效的財務(wù)控制和流程
3.通過有效的預(yù)測和現(xiàn)金流的管理來優(yōu)化營運資本的管理
4.協(xié)調(diào)亞太區(qū)總部的例外報告和所有相關(guān)財務(wù)政策，并確保這些政策在工廠能夠得到有效實施
5.為工廠管理團隊和職能部門提供專業(yè)建議，以便幫助他們分析公司的運營情況，從而確定相關(guān)機會和領(lǐng)域，并加強工廠的贏利能力。 “每個變化都要從數(shù)字中體現(xiàn)”
6.發(fā)展和培訓(xùn)財務(wù)部的員工
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理，會計或財務(wù)專業(yè)
2.具備數(shù)據(jù)和會計電腦應(yīng)用系統(tǒng)方面的知識和經(jīng)驗，以便提供準確的財務(wù)信息
3.熟悉中外財務(wù)會計準則
4.具有6~8年的財務(wù)管理經(jīng)驗，并全面負責財務(wù)的管理工作
5.良好的英語溝通能力
6.碩士學(xué)歷和注冊會計師優(yōu)先
7.多重外企制造業(yè)背景及財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先
8.良好的問題分析及問題解決能力
三、薪酬福利
月薪30-40k；五險一金；商業(yè)保險；車補；十三薪；年終獎；節(jié)假日福利；年度體檢等
四、工作地點
長春市
工作地點
二道區(qū)安波福電氣系統(tǒng)有限公司(長春分公司)溫州街1318號
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 長春朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
姜女士/HR
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吉林外服吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”）成立于1991年，是吉林省內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，是全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，吉林省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，吉林省優(yōu)秀民營企業(yè)，吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)，吉林省十大服務(wù)業(yè)名牌企業(yè)，吉林省促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體，吉林省人力資源服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA級”企業(yè)，吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務(wù)和先進的技術(shù)，通過服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值，為外企、國企、民企等多類實體和機關(guān)事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務(wù)、薪酬財稅管理、HR保障服務(wù)、國際人才服務(wù)、外包服務(wù)、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務(wù)等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。吉林外服依托領(lǐng)先實踐和專業(yè)技術(shù)致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務(wù)。為企業(yè)減少用人成本，培養(yǎng)成本和管理成本，成功實現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念，緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，完善服務(wù)業(yè)態(tài)，加強內(nèi)部建設(shè)，提升員工素質(zhì)與能力，保持高效穩(wěn)定的發(fā)展，始終處于吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先水平，并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)。
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