崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作,包括不限于:公司制度制定、人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì),薪酬、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等;
2.負(fù)責(zé)公司行政后勤工作,包括不限于:行政采購、資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)組織、活動(dòng)組織,物業(yè)對(duì)接及辦公室日常管理等;
3. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作,包括不限于公司榮譽(yù)資質(zhì)、基金項(xiàng)目、對(duì)外合作等申報(bào)工作。
任職要求:
1. 具備出色的組織計(jì)劃及執(zhí)行能力,善于溝通和把控工作全局;
2. 具有5年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),深入了解辦公自動(dòng)化技術(shù);
3. 熟悉人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目申報(bào)等工作流程及相關(guān)法律法規(guī);
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。