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崗位職責：? 1、 負責制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作， 2、 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜，建立和更新人事檔案，辦理及續(xù)簽勞動合同； 3、 根據(jù)各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門篩選相應(yīng)人才； 4、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 5、 負責每月社保、公積金、商業(yè)保險增減員登記及員工就業(yè)登記等事宜辦理； 6、協(xié)助修訂行政人事管理規(guī)章制度及日常行政人事工作的組織與管理； 7、負責公司檔案管理工作，對文件進行定期整理、分類、歸檔； 8、負責組織、策劃員工活動、文體活動等； 9、負責辦公環(huán)境日常管理； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、從事行政人事相關(guān)工作1-3年經(jīng)驗, 熟悉人力資源各大模塊知識，有招聘、人事實操經(jīng)驗； 3、熟練操作各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，嚴謹踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和親和力，有團隊協(xié)作精神。