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一、崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地：制定渠道年度經(jīng)營目標及拆解策略，統(tǒng)籌銷售、售后、培訓(xùn)全鏈路閉環(huán)管理；
2、渠道體系優(yōu)化：主導(dǎo)經(jīng)銷商分級管理、賦能政策設(shè)計及執(zhí)行，優(yōu)化分銷網(wǎng)絡(luò)布局，解決渠道沖突并提升終端動銷效率；
3、跨部門協(xié)同作戰(zhàn)：聯(lián)動廠家，推動新品上市、營銷活動、售后服務(wù)體系的高效落地，確保品牌競爭力；
4、市場洞察與風(fēng)控：關(guān)注行業(yè)競品動態(tài)及區(qū)域消費趨勢，針對性調(diào)整市場戰(zhàn)略，規(guī)避渠道竄貨、價格體系混亂等風(fēng)險。
5、團隊管理：有效組建、激勵、培養(yǎng)和管理團隊，營造積極向上的團隊文化，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
二、任職要求：
1、5年以上渠道管理經(jīng)驗，具備渠道全盤業(yè)務(wù)運作成功案例；
2、熟悉分銷商開發(fā)、返利政策設(shè)計、終端動銷激勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感（如渠道ROI、庫存周轉(zhuǎn)率）；
3、能將廠家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的作戰(zhàn)方案，兼顧結(jié)果導(dǎo)向與資源整合；
4、適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)調(diào)整，能協(xié)同銷售、培訓(xùn)、售后團隊高效作戰(zhàn)；
5、優(yōu)先考慮有無人機或頭部3C品牌渠道管理經(jīng)驗者；
6、目標感極強，擅長在復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中抓關(guān)鍵矛盾；
7、適應(yīng)出差，具備一線市場“接地氣”的實戰(zhàn)風(fēng)格。
三、職位亮點：
1、核心管理層：直接向總經(jīng)理匯報，參與戰(zhàn)略決策，快速積累無人機賽道管理經(jīng)驗；
2、品牌勢能加持：依托大疆行業(yè)頭部地位，整合技術(shù)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈優(yōu)勢賦能業(yè)務(wù)突破。
四、薪資待遇：
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，可面談