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崗位要求：
1. 遵紀(jì)守法，無不良記錄；
2. 本科學(xué)歷，人力資源管理、社會保障、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
3. 具備2年以上人力資源服務(wù)或財務(wù)核算工作經(jīng)驗；
4. 熟悉薪酬與福利管理，具備薪資核算、社保公積金增減員、繳費等業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗；
5. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）及HR系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力；
6. 掌握勞動法律法規(guī)，具備風(fēng)險防控意識
7. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能處理多任務(wù)工作；
8. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格的保密意識，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力；
9. 具備熟練駕駛技能。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)核算每月工資、績效及社保公積金，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
2. 辦理辦理社保公積金增減員、醫(yī)療及產(chǎn)檢報銷、生育津貼申領(lǐng)、工傷申報、退休等業(yè)務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)代理、勞動關(guān)系管理等人力資源服務(wù)相關(guān)工作；
4. 建立客戶信息數(shù)據(jù)庫，定期更新合作動態(tài)及需求預(yù)測。定期回訪客戶，收集需求反饋，推動服務(wù)升級及再次合作；
5. 協(xié)同團(tuán)隊完成部門其他業(yè)務(wù)項目，提供人力資源全流程服務(wù)支持；
6. 完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)支持與協(xié)調(diào)工作。

其他：
1. 具有政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)或大型人力資源公司人力資源服務(wù)及檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 持有人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）等證書者優(yōu)先；
3. 年齡35周歲以下，身體健康。