職位描述
人力資源管理招聘績(jī)效團(tuán)建活動(dòng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘流程設(shè)計(jì)，應(yīng)聘人員的預(yù)約，面試記錄，面試接待，與篩選推薦等；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、保密合同的簽定與公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、合同解除等事宜；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括團(tuán)建活動(dòng)、每月生日會(huì)以及年會(huì)的安排，對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常行政事務(wù)，配合人事主管做好行政人事方面的工作，及時(shí)解決其他突發(fā)事件；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生，行政管理、人力資源、漢語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有1-2以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神，良好的抗壓能力，溝通能力優(yōu)秀，工作踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘流程設(shè)計(jì)，應(yīng)聘人員的預(yù)約，面試記錄，面試接待，與篩選推薦等；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、保密合同的簽定與公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、合同解除等事宜；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括團(tuán)建活動(dòng)、每月生日會(huì)以及年會(huì)的安排，對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常行政事務(wù)，配合人事主管做好行政人事方面的工作，及時(shí)解決其他突發(fā)事件；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生，行政管理、人力資源、漢語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有1-2以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神，良好的抗壓能力，溝通能力優(yōu)秀，工作踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；
工作地點(diǎn)
金華義烏市城北路K27號(hào)2號(hào)樓6樓
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職位發(fā)布者
趙慧玲/人事
昨日活躍立即溝通
義烏市微星百貨有限公司公司從2006年成立，目前有300多人。我們?cè)谌蚋鞔蠼灰灼脚_(tái)從事跨境電商電子商務(wù)業(yè)務(wù)。微星的業(yè)績(jī)一直保持著驚人的增速，遙遙領(lǐng)先于同行。目前主營(yíng)產(chǎn)品有DIY裝飾品、家居裝飾品等，公司自有品牌已在美國(guó)、英國(guó)、中國(guó)注冊(cè)，品牌在目標(biāo)市場(chǎng)已成為買(mǎi)家偏好品牌并具一定的影響力，并在行業(yè)內(nèi)有較為領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。目前設(shè)有11大部門(mén)：產(chǎn)品研發(fā)部、采購(gòu)部、跨境運(yùn)營(yíng)推廣部、外貿(mào)運(yùn)營(yíng)部、美工文案部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部、行政人事部、財(cái)務(wù)部、揚(yáng)州運(yùn)營(yíng)中心、武漢運(yùn)營(yíng)中心、合肥開(kāi)發(fā)中心。企業(yè)提倡：我們擁有陽(yáng)光快樂(lè)、松弛有度、融合協(xié)作的工作氛圍；我們擁抱變化、快速反應(yīng)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新；我們專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，全力以赴。公司優(yōu)勢(shì)：1.公司有專(zhuān)門(mén)的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)領(lǐng)先同行。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)大部分來(lái)自一本、211、985院校，團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新研發(fā)能力。2.公司提供領(lǐng)先于市場(chǎng)80%的平均薪資報(bào)酬，核心團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)的歸屬感和穩(wěn)定性。3.公司成立18年左右，開(kāi)發(fā)沉淀了一批優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈。公司現(xiàn)有較強(qiáng)的供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)，總成本最低優(yōu)勢(shì)。這里沒(méi)有公司，只有創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，成就伙伴的平臺(tái)！沒(méi)有老板，只有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖！沒(méi)有員工，只有創(chuàng)業(yè)合伙人！微星也是一個(gè)感恩的平臺(tái)，不管你在微星待多久，感謝你為微星做出的貢獻(xiàn)。微星一直愿意讓出一部分股份給那些有能力承擔(dān)責(zé)任的、愿意與微星家族共同成長(zhǎng)的伙伴們！公司有較為完善的培訓(xùn)、工作流程、績(jī)效管理體系，公平公正公開(kāi)的清晰的員工職位發(fā)展通道（專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)通道+管理通道）。個(gè)人能力價(jià)值提升速度快、薪資提升潛力廣、職位發(fā)展空間大！期待各位伙伴的加入！
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