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1.崗位要求
1.1性別：男女不限；
1.2年齡：25歲~38歲；
1.3專業(yè)：質(zhì)量管理工程、機電一體化、機械電子工程、機械工程均可；
1.4責任心與敬業(yè)精神；
1.5嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
1.6持續(xù)學習與自我提升。
2.任職要求：
2.1能夠運用8D報告、5Why分析法、魚骨圖等工具進行根本原因分析，推動閉環(huán)改善（熟悉5大工具和七大手法優(yōu)先）；
2.2具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析找出質(zhì)量問題的根源，提出有效的改進措施；
2.3能與生產(chǎn)、采購、研發(fā)、銷售等多個部門緊密合作，協(xié)調(diào)各方資源，共同推進質(zhì)量管理工作的實施；
2.4關(guān)注新技術(shù)和新方法的發(fā)展和應用，并及時引進；
2.5有沿海工作經(jīng)歷、汽車行業(yè)工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.6了解質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)、標準及其他要求；
2.7具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，堅持原則，保持公正公平的態(tài)度對待每一項工作，遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。
3.補充說明：
1）彈性雙休（保證10個月/年 的雙休日），8小時工作制；餐車補合計38元/上班日；加班按國家標準執(zhí)行：1.5倍、2倍、3倍；可提供公租房。
2）本著員工職業(yè)生涯規(guī)劃和公司發(fā)展規(guī)劃并重原則，并根據(jù)員工自愿或部門推薦，可帶薪參加公司組織的外培和內(nèi)培。
4.實習工資面議
5.職位福利：交通補助、餐補、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、五險一金、提供住宿、在公司累計服務滿3年以上享有無息購房借款10萬。