職位描述:
1、招聘:按照公司需求制定招聘計(jì)劃安排招聘工作,甄選合適人員,為公司儲備人才并優(yōu)化員工隊(duì)伍;
2、辦理員工入離職、調(diào)任晉升等相關(guān)人事手續(xù),并根據(jù)公司要求進(jìn)行人事數(shù)據(jù)和異動(dòng)分析;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤并對員工考勤的真實(shí)性進(jìn)行核查;
4、建立并完善員工檔案管理體系,定期檢查更新及維護(hù),保證員工檔案資料的完整性及真實(shí)性;
5、新入職、異動(dòng)、離職員工的跟蹤面談管理及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;
3、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè)。