職位描述
員工關(guān)系招聘績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1. 人事制度管理；
2. 人事招聘管理；
3. 員工績(jī)效管理；
4. 社會(huì)保障福利管理；
5. 人事任免文件管理；
6. 入職、離職管理；
具體要求：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和人才管理要求，起草、修訂人才管理相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)人才管理的制度化和科學(xué)化；
2、按照人才儲(chǔ)備目標(biāo)，草擬招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)日常招聘工作；
3、根據(jù)員工績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作；
5、依據(jù)公司管理要求和購(gòu)買(mǎi)員工福利的規(guī)定，按時(shí)完成辦理員工社會(huì)保障福利工作；
6、起草人事任免文件；
7、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù)；
8、依據(jù)公司人才管理要求，建設(shè)、完善人事檔案資料。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先；
1. 人事制度管理；
2. 人事招聘管理；
3. 員工績(jī)效管理；
4. 社會(huì)保障福利管理；
5. 人事任免文件管理；
6. 入職、離職管理；
具體要求：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和人才管理要求，起草、修訂人才管理相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)人才管理的制度化和科學(xué)化；
2、按照人才儲(chǔ)備目標(biāo)，草擬招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)日常招聘工作；
3、根據(jù)員工績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作；
5、依據(jù)公司管理要求和購(gòu)買(mǎi)員工福利的規(guī)定，按時(shí)完成辦理員工社會(huì)保障福利工作；
6、起草人事任免文件；
7、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù)；
8、依據(jù)公司人才管理要求，建設(shè)、完善人事檔案資料。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先；
獎(jiǎng)金績(jī)效
五險(xiǎn)一金、年底雙薪、高溫補(bǔ)貼、包吃住、通勤班車(chē)
工作地點(diǎn)
東莞巨正源科技有限公司
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職位發(fā)布者
魏兆健/人事專(zhuān)員
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巨正源股份有限公司巨正源股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱(chēng)“巨正源”，股票代碼831200）成立于1999年，2014年在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌。2016年11月，省屬?lài)?guó)企廣東省廣物控股集團(tuán)有限公司通過(guò)定向增發(fā)成為巨正源的控股股東。巨正源股份有限公司現(xiàn)擁有12家全資及合資企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍包括成品油及化工品貿(mào)易、燃油及化工品貯運(yùn)、油料船運(yùn)和碼頭運(yùn)作等，公司正在向先進(jìn)工藝的高分子材料制造領(lǐng)域拓展，投資建設(shè)的60萬(wàn)噸/年丙烷脫氫制聚丙烯項(xiàng)目計(jì)劃于2019年中投產(chǎn)。公司規(guī)劃的270萬(wàn)噸/年高分子材料制造項(xiàng)目前期工作已經(jīng)啟動(dòng)。項(xiàng)目全部建成后，公司將擁有330萬(wàn)噸/年聚丙烯、聚乙烯產(chǎn)能，成為國(guó)內(nèi)高分子材料行業(yè)的龍頭企業(yè)，同時(shí)成為氫能源的骨干企業(yè)。此外，公司還在積極推動(dòng)與國(guó)內(nèi)高分子材料研發(fā)、改性和生產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略合作，在周邊區(qū)域聯(lián)合打造具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的上下游一體化高分子材料產(chǎn)業(yè)園。公司近期正在珠三角的核心城市籌建研發(fā)基地。未來(lái)的巨正源將是集技術(shù)研發(fā)、先進(jìn)制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流、大宗商品貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)營(yíng)于一體的大型現(xiàn)代化企業(yè)，公司目前正積極推動(dòng)在A(yíng)股主板上市。
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