二、任職要求: 1)經(jīng)驗(yàn)匹配:有2年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)(機(jī)械、機(jī)電、數(shù)控類)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。如果你有“獵頭”經(jīng)驗(yàn)或出色的渠道開拓能力,應(yīng)屆生我們也歡迎! 2) 技能過硬: a) 熟悉招聘全流程,面試技巧嫻熟。 b)具備強(qiáng)大的渠道開發(fā)和創(chuàng)新思維,不甘于只會(huì)用招聘軟件。 c) 具備良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力。
3) 特質(zhì)契合:
a) 結(jié)果導(dǎo)向:享受“搞定”難招崗位的成就感,對(duì)招聘數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。 b)溝通能力強(qiáng):能清晰與車間老師傅和技術(shù)大牛、銷售精英交流,也能生動(dòng)地向畢業(yè)生描繪公司前景。