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崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌各區(qū)域、各部門根據(jù)整體戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況，編制年度預(yù)算與月度滾動預(yù)測，以及中長期五年規(guī)劃財(cái)務(wù)指標(biāo)，并組織進(jìn)行預(yù)算審核上報(bào)。 2. 編制分月、分區(qū)域績效報(bào)表，編制月度分析報(bào)告，并上報(bào)月度久其執(zhí)行月報(bào)。 3. 圍繞月度經(jīng)營目標(biāo)，搭建績效管理指標(biāo)體系，每月跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度達(dá)成情況，分析差異原因，全面跟進(jìn)損益、兩金、現(xiàn)金流等情況，形成月度報(bào)告，并整體分析深入業(yè)務(wù)。 4. 每周跟進(jìn)作物季收款情況，以及月度收入達(dá)成情況，反饋管理層經(jīng)營進(jìn)度。 5. 審核各項(xiàng)合同及費(fèi)用報(bào)銷，便于跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行與管控。 6. 處理其他與預(yù)算績效相關(guān)工作。 崗位要求： 1. 具備良好的財(cái)務(wù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和審核工作。 2. 熟悉績效管理體系，能夠建立并優(yōu)化績效管理指標(biāo)。 3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力，能夠進(jìn)行預(yù)算進(jìn)度和經(jīng)營情況的分析。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作。 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。