崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘渠道的維護與開拓,包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等;
2、進行職位信息的發(fā)布及維護,確保職位信息的準確性和時效性;
3、篩選簡歷,安排候選人面試,跟蹤面試進度并反饋面試結(jié)果。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備至少1年以上的招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。