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職位概述： 統(tǒng)籌新渠道（抖音、快手等）營銷業(yè)務，負責全年營銷活動節(jié)奏、達人機構生態(tài)體系、商家內容營銷矩陣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地，通過跨部門、跨平臺資源整合、團隊效能提升及數(shù)據(jù)驅動，推動集團在新渠道的GMV增長、品牌曝光度提升及用戶資產沉淀。 崗位職責： 1、制定年度營銷戰(zhàn)略（如年度銷售指標及達成路徑、達人矩陣搭建計劃、矩陣經(jīng)營方案等），拆解至達人運營、內容營銷、店鋪運營等業(yè)務線并監(jiān)控執(zhí)行進度； 2、跟蹤新媒體行業(yè)趨勢（如抖音本地生活政策變化、酒店直播帶貨/達人帶貨模式迭代），調整業(yè)務優(yōu)先級與資源投入策略； 3、搭建標準化運營方法論（如區(qū)域門店經(jīng)營SOP、大促營銷方案），組織內部培訓與案例復盤，提升團隊專業(yè)能力； 4、統(tǒng)籌內外部資源分配（如集團品牌預算、平臺資源、MCN服務商合作），優(yōu)化投入產出比； 5、聯(lián)動業(yè)務團隊、財稅法、IT等部門推動業(yè)務模式搭建和數(shù)字化基建（如業(yè)務測算模型、框架合作模式、CRS系統(tǒng)對接、會員互通等）； 6、主導創(chuàng)新項目試點（如AI短視頻、無人直播、酒+X合作、有價券包營銷），建立效果評估模型并規(guī)?；瘡椭?； 任職資格： 1、本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、新媒體傳播、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上抖音電商相關工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3、具有1年以上團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門溝通，有豐富的平臺、機構等外部資源； 4、抗壓能力強，能夠應對不同場景的業(yè)務挑戰(zhàn)； 5、邏輯思維能強，善于溝通和表達，具有創(chuàng)新能力，團隊協(xié)調和合作能力； 6、具有創(chuàng)作能力，并熟練使用office等辦公軟件（word/excel/PPT等）；