職位描述
挖掘機(jī)配套的破拆與裝卸屬具
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)整體運(yùn)營(yíng)，制定內(nèi)容規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)活躍度與粉絲量。
2）獨(dú)立完成短視頻腳本撰寫、拍攝統(tǒng)籌及后期優(yōu)化，確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性與用戶偏好。
3）策劃并執(zhí)行直播活動(dòng)，優(yōu)化直播流程，提升觀看量、互動(dòng)率及轉(zhuǎn)化效果。
4）分析平臺(tái)數(shù)據(jù)(播放量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，達(dá)成流量與商業(yè)目標(biāo)。
任職要求：
1）熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯，有成功賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先。
2）具備扎實(shí)的文案功底，能撰寫創(chuàng)意腳本，擅長(zhǎng)熱點(diǎn)追蹤與內(nèi)容創(chuàng)新。
3)有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解直播流程、流量玩法及用戶互動(dòng)技巧。
4)懂頭條(字節(jié)系平臺(tái))運(yùn)營(yíng)規(guī)則者優(yōu)先，具備多平臺(tái)協(xié)同運(yùn)營(yíng)思維。
5)具備良好的溝通能力、執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析能力，抗壓性強(qiáng)。
2）獨(dú)立完成短視頻腳本撰寫、拍攝統(tǒng)籌及后期優(yōu)化，確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性與用戶偏好。
3）策劃并執(zhí)行直播活動(dòng)，優(yōu)化直播流程，提升觀看量、互動(dòng)率及轉(zhuǎn)化效果。
4）分析平臺(tái)數(shù)據(jù)(播放量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，達(dá)成流量與商業(yè)目標(biāo)。
任職要求：
1）熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯，有成功賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先。
2）具備扎實(shí)的文案功底，能撰寫創(chuàng)意腳本，擅長(zhǎng)熱點(diǎn)追蹤與內(nèi)容創(chuàng)新。
3)有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解直播流程、流量玩法及用戶互動(dòng)技巧。
4)懂頭條(字節(jié)系平臺(tái))運(yùn)營(yíng)規(guī)則者優(yōu)先，具備多平臺(tái)協(xié)同運(yùn)營(yíng)思維。
5)具備良好的溝通能力、執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析能力，抗壓性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
福山區(qū)煙臺(tái)金山重工機(jī)械設(shè)備有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人事
剛剛活躍立即溝通
煙臺(tái)金山重工機(jī)械設(shè)備有限公司煙臺(tái)金山重工機(jī)械設(shè)備有限公司，致力于挖掘機(jī)前端屬具的研發(fā)、制造和銷售，是產(chǎn)銷研于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司目前員工近三百人，擁有專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，工廠占地面積56000多平方米，擁有各型機(jī)械加工設(shè)備一百多臺(tái)。公司主要生產(chǎn)：破碎錘、快速連接器、松土器、夯實(shí)機(jī)、抓木器、抓石器、液壓鉗、打樁機(jī)、鷹嘴剪、粉碎鉗等各種挖掘機(jī)前端屬具產(chǎn)品?？蛇m配于三一、徐工、小松、日立、卡特、神鋼、斗山、柳工、中聯(lián)等國(guó)內(nèi)外大中小型挖掘機(jī)，同時(shí)可以根據(jù)客戶的作業(yè)環(huán)境要求量身定做各種不同工況的特殊裝置。公司擁有自主進(jìn)出口權(quán)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地。并為國(guó)內(nèi)外眾多挖掘機(jī)生產(chǎn)商提供配套加工服務(wù)，以最大化滿足客戶要求。質(zhì)量是企業(yè)的生命，抓住質(zhì)量源頭，在生產(chǎn)方面嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量和制作工藝。公司擁有一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，完善的質(zhì)量監(jiān)控體系和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；從新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)一直在努力；公司實(shí)行6S管理，不斷提升員工的質(zhì)量意識(shí)，完善的績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)行質(zhì)量、安全一票否決制，保證了產(chǎn)品的耐久性、可靠性，從根本上樹立了質(zhì)量第一的觀念。未來(lái)，金山重工將充分利用在行業(yè)內(nèi)的龍頭地位和積累的豐富經(jīng)驗(yàn)形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過“精細(xì)化——多元化——國(guó)際化”這三大戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展；作為專業(yè)的挖掘機(jī)前端裝置制造商，向著世界一流企業(yè)邁進(jìn)！
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