重點(diǎn)--------要有美業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能接受出差
1、負(fù)責(zé)教育部管理工作,搭建優(yōu)化教育管理體系,制定完善教育培訓(xùn)制度、管理制度、管理流程及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求的調(diào)研,培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施,通過(guò)教育端口培訓(xùn)教育提升全員綜合素質(zhì)及專業(yè)水平。
3、負(fù)責(zé)組織根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng),深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目等營(yíng)銷推廣方案策劃及組織培訓(xùn)落地。
5、負(fù)責(zé)新員工入職、老員工在職提升培訓(xùn),全員思想教育培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)教育團(tuán)隊(duì)專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果。
7、負(fù)責(zé)招商、銷售等直播通過(guò)教育端口拉動(dòng)業(yè)績(jī)的相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)教育部整體的統(tǒng)籌管理,部門架構(gòu)的編制擬定建議及數(shù)據(jù)分析材料,人員管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。