崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù),包括但不限于合同審核、法律咨詢及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;起草、審查、修改各類合同及其他法律文件,確保其合法性和有效性。
2.參與公司重要決策,為管理層提供專業(yè)的法律意見(jiàn)和建議。
3.處理或協(xié)調(diào)處理公司涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件。
4.跟蹤法律法規(guī)最新動(dòng)態(tài),及時(shí)更新公司相關(guān)規(guī)章制度以適應(yīng)法律變化,定期對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn),提升全員法律意識(shí)。
5.負(fù)責(zé)公司層的制度流程梳理修編工作,完善人事行政管理體系與相關(guān)管理制度。
6.確保公司各項(xiàng)政策和流程得到正確執(zhí)行,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化管理流程。
7.組織協(xié)調(diào)公司級(jí)內(nèi)外部會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng);對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤和管理,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)并達(dá)成目標(biāo)。
8.推動(dòng)公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
9.負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商、政府的聯(lián)絡(luò),維護(hù)良好的公共關(guān)系。處理突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)事宜。
10.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人管理相關(guān)人事行政工作,并提供有關(guān)人事行政規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,40歲以下,3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、民法典等法律法規(guī)及人事相關(guān)政策,并熟練運(yùn)用。
3.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于溝通,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng)。
4.具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力,條理清晰,思路敏捷;很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力,以及出色的文字功底(必備)。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日。