崗位職責(zé):
1.協(xié)助了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況,梳理業(yè)務(wù)流程,提供財(cái)務(wù)管理建議與方案,協(xié)助業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
2.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理,包括立項(xiàng)審核,項(xiàng)目跟蹤,預(yù)算管控,項(xiàng)目效果分析等; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問題,積極支持業(yè)務(wù)工作開展; 4.負(fù)責(zé)公司的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的組織、評(píng)審和管理,分析預(yù)算使用情況和公司經(jīng)營(yíng)情況。
5.稅務(wù)管理,合理稅務(wù)安排,確保公司納稅遵從,完成研發(fā)加計(jì)扣除方案落地,管理稅代完成稅務(wù)申報(bào)。
6.搭建與完善公司財(cái)務(wù)體系,編制財(cái)務(wù)相關(guān)政策。
7.具有生產(chǎn)制造業(yè)或大型貿(mào)易業(yè)或物流業(yè)ERP上線全過程的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
8.完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
職位要求:
1.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),具有較強(qiáng)的分析和判斷能力,對(duì)業(yè)務(wù)管理方面的工作有熱情,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
2.需要7年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有中級(jí)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師證書;
職位福利:住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利