崗位內(nèi)容:
1. 制定和實(shí)施組織發(fā)展戰(zhàn)略,包括員工培訓(xùn)和人才管理。
2. 分析組織結(jié)構(gòu)及流程,提出并跟進(jìn)改善措施。
3. 協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估、薪資調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
4. 參與和組織開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng)、文化建設(shè)等,提高員工凝聚力和歸屬感。
任職要求:
1. 具備組織發(fā)展、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 掌握常見(jiàn)的組織發(fā)展方法和工具,有一定的處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
4. 熱愛(ài)人力資源工作,具有較強(qiáng)的主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬福利:
薪資可面談根據(jù)經(jīng)驗(yàn)制定,5千-8千。
上班時(shí)間8.30-12.00,14.00-18.30,月休四天。
試用期兩個(gè)月,兩個(gè)月后交五險(xiǎn)。