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一、崗位職責(zé)
1.按照出版社的總體規(guī)劃，制定選題計劃。了解出版行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，根據(jù)市場反饋的信息，開發(fā)有價值的選題并把握好未來的選題方向。
2.負責(zé)選題的開發(fā)與對接工作，維護與合作機構(gòu)的日常關(guān)系，儲備并擴大選題資源，保證稿件來源，提高稿件的質(zhì)量。
3.負責(zé)選題ERP系統(tǒng)相關(guān)事項填寫工作及選題相關(guān)的溝通、協(xié)調(diào)工作。
4.負責(zé)項目的招投標(biāo)工作以及標(biāo)書的制作。
5.負責(zé)出版社對外合作項目、經(jīng)營性項目的對外聯(lián)系和招商合作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，具有中級以上職稱，副編審職稱優(yōu)先考慮。
2.熟悉出版行業(yè)，對圖書市場有深刻的見解，熟悉當(dāng)下出版行業(yè)的熱點、難點。
3.熟悉合作圖書的出版流程，有一定的市場資源。
三、招聘流程
1. 報名及資格審查。報名截止日期為2025年11月30日。對應(yīng)聘人員進行資格審查后，將撥打簡歷中的電話通知進入下一環(huán)節(jié)，請保持通信暢通。未進入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。
2. 初試。由出版社組織進行筆試。筆試時間電話通知。
3. 面試。由出版社組織的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過初試的應(yīng)聘人員進行面試考評，面試時間電話通知。
4. 結(jié)果通知。面試完成后，經(jīng)出版社綜合評定，符合錄用要求的，會電話通知。因自愿放棄、體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究，可遞補。
5. 錄用。出版社將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，并享受相應(yīng)的薪酬和待遇。
四、待遇
1. 五險一金，補充醫(yī)療。
2. 帶薪年假。
3. 食堂，免費茶點。
4. 節(jié)日福利。