職位描述
客服專員電話客服售后客服網(wǎng)絡客服全白班在線生活服務（O2O）運營商/增值服務企業(yè)服務
崗位職責：負責外呼即將到期的精準老客戶，告知活動和新一輪的費用，辦理手續(xù)跟進簽訂。
1.薪酬：新人首月綜薪小白5-7K，有經驗或上手的6-9K，目前在職員工平均薪酬8.5K+，老員工10K+，最高45K+
2. 上班時間：8:30-12:30, 14:00-18:00，午休一個半小時，法定節(jié)假日休息
3. 社保公積金：入職就買五險一金，當月15號之前入職當月買
4. 住宿:提供住宿，走路10分鐘左右，4-6人間（空置率高）
6. 其他福利：月度、季度、半年度、年度各項方案激勵，獎品包括競賽獎金、獎品及團隊旅游...
7. 帶薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產假....
8. 完善培訓體系：崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓..由行業(yè)資深導師親授經驗，助力實現(xiàn)能力快速進階
【晉升發(fā)展】
公司實行季度考核晉升加薪機制，每年有四次加薪機會！
1.專家路線：初級坐席-中級坐席-高級坐席-資深坐席
2.管理路線：團隊組長-主管-經理-總監(jiān)
1.薪酬：新人首月綜薪小白5-7K，有經驗或上手的6-9K，目前在職員工平均薪酬8.5K+，老員工10K+，最高45K+
2. 上班時間：8:30-12:30, 14:00-18:00，午休一個半小時，法定節(jié)假日休息
3. 社保公積金：入職就買五險一金，當月15號之前入職當月買
4. 住宿:提供住宿，走路10分鐘左右，4-6人間（空置率高）
6. 其他福利：月度、季度、半年度、年度各項方案激勵，獎品包括競賽獎金、獎品及團隊旅游...
7. 帶薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產假....
8. 完善培訓體系：崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓..由行業(yè)資深導師親授經驗，助力實現(xiàn)能力快速進階
【晉升發(fā)展】
公司實行季度考核晉升加薪機制，每年有四次加薪機會！
1.專家路線：初級坐席-中級坐席-高級坐席-資深坐席
2.管理路線：團隊組長-主管-經理-總監(jiān)
工作地點
廣東省廣州市荔灣區(qū)紫荊道75號A棟3樓
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘經理
昨日活躍立即溝通
深圳市杰之龍通信技術有限公司>;深圳市杰之龍通信技術有限公司成立于2004年，公司致力于為通信運營商提供整體的的客戶運營服務方案。通過整合大數(shù)據(jù)深度挖掘技術，精準運營資產清欠管理，存量客戶的價值提升等業(yè)務。杰之龍公司業(yè)務覆蓋廣東、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陜西、河南等十幾個省市地區(qū)，是聯(lián)通的優(yōu)秀合作伙伴，亦是同行業(yè)內的佼佼者。>;>;>;杰之龍公司立足通信市場，積極拓展跨界合作；以呼叫中心為基點，聯(lián)合開發(fā)數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等新技術產品。杰之龍已與金融機構、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模團隊建立了深度合作關系。>;2004年：公司成立2006年：與中國平安產險部達成合作關系2008年：與多家地市運營商欠費管理成為合作伙伴2009年：與民生銀行欠費管理成為合作伙伴2011年：倍嬰美存量客戶維系2015年：深圳聯(lián)通存量客戶經營、平安租賃欠費管理項目2016年:廣東聯(lián)通存量客戶經營、工商銀行欠費管理合作伙伴、北京聯(lián)通、山西聯(lián)通、杭州聯(lián)通、福州聯(lián)通存量客戶經營
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