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崗位職責： 1. 招聘計劃與執(zhí)行 - 根據(jù)公司業(yè)務需求，協(xié)助制定招聘計劃，明確崗位需求及招聘目標。 - 發(fā)布招聘信息，確保職位描述清晰、吸引目標候選人。 - 使用招聘網(wǎng)站社交媒體、校園招聘等渠道尋找合適人才 2、簡歷篩選與面試安排 - 篩選簡歷，評估候選人匹配度，安排初試及復試。 - 協(xié)調用人部門面試時間，確保招聘流程高效推進。 - 參與面試評估，提供專業(yè)意見，協(xié)助用人部門做出錄用決策。 3、專項校園招聘：開展宣講、面試等工作； 4、完成領導安排的其他工作。 任職條件 1、本科及以上學歷；985/211畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 2、有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熱愛教育行業(yè)并愿意在領域長期發(fā)展。