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工作職責(zé)： 1）制定部門年度計(jì)劃、各月計(jì)劃； 2）分配課時(shí)消耗計(jì)劃和續(xù)讀任務(wù)，明確任務(wù)分配原則； 3）監(jiān)控部門內(nèi)部計(jì)劃執(zhí)行、并及時(shí)做出調(diào)整； 4）給予部門員工業(yè)務(wù)示范性指導(dǎo)； 5）負(fù)責(zé)部門新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)。 任職要求： 1）有2年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有1年以上教育行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2）有一定的教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定了解； 3）業(yè)務(wù)目標(biāo)感強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)； 公司福利： 該職位屬于公司正式員工編制，享有五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+帶薪婚假、產(chǎn)假、年假+旅游+體檢等各種福利。 晉升機(jī)制： 每半年一次人才儲備，新老員工機(jī)會(huì)均等； 管理崗位晉升均從內(nèi)部競選員工中選拔； 員工自行選擇未來發(fā)展方向及晉升路線。 金石教育在青島市內(nèi)四區(qū)、城陽、即墨、膠州、黃島、濟(jì)南、濱州均有校區(qū)，在正式入職之后，如有需要，員工可根據(jù)自身情況申請區(qū)域調(diào)崗。