崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度招聘規(guī)劃,完成季度招聘需求和招聘目標(biāo)提報(bào)和審批;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系;
4、負(fù)責(zé)公司核心崗位招聘、甄選、面試、試用期管理等工作;
5、負(fù)責(zé)公司新員工的試用期管理、評(píng)價(jià)考核等工作。
6、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作的開展。
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲內(nèi),人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人能力擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)模塊;
3、知識(shí)要求:招聘需求分析、招聘畫像理解、行為面試法工具使用;
4、能力要求:具備較強(qiáng)的溝通能力,有一定抗壓性,能接受適度加班。
工作時(shí)間:8:30-17:10;工作地點(diǎn):濟(jì)南市臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)沃森工廠;
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、年終獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利
公司亮點(diǎn):新能源汽車朝陽(yáng)行業(yè)