職責(zé)描述
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),建立并完善校區(qū)整體教學(xué)相關(guān)制度、體系及流程,主導(dǎo)推進(jìn)學(xué)區(qū)教學(xué)與教研管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)校區(qū)整體教學(xué)教務(wù)管理工作:
1)根據(jù)學(xué)年計(jì)劃推進(jìn)校區(qū)教學(xué)、教務(wù)工作,保證教學(xué)計(jì)劃的正常開展;
2)不斷完善提升教學(xué)管理工作,提高客戶滿意度。
3、參與學(xué)區(qū)教研工作開展與實(shí)施:
1)定期組織開展學(xué)區(qū)教研會(huì)議及教研活動(dòng),討論學(xué)情,提出教研工作改進(jìn)建議,不斷提升學(xué)生成績;
2)跟進(jìn)專職教師參與教研部培訓(xùn)情況,提升教學(xué)質(zhì)量。
4、學(xué)區(qū)專職教師管理工作:
1)協(xié)助完成專職教師的招聘工作;
2)負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)專職教師的培訓(xùn),保障教學(xué)質(zhì)量的提升;
3)負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)專職教師考核評估,對教師進(jìn)行晉級、淘汰及保留,保證教師團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
5、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)學(xué)生管理工作:學(xué)年內(nèi)學(xué)生成績管理,包含但不限于學(xué)生成績統(tǒng)計(jì),學(xué)生考試成績失利分析及改進(jìn)溝通工作。
6、負(fù)責(zé)教學(xué)、教務(wù)的成本管控及效率提升:根據(jù)校區(qū)情況管理教學(xué)、教務(wù)相關(guān)成本管理控制及效率提升。
7、協(xié)助招生部門完成招生工作。
8、負(fù)責(zé)教學(xué)部門團(tuán)隊(duì)管理,組織團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員配置、培訓(xùn)管理、績效管理、職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃;審核下屬工作計(jì)劃,并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評估及反饋,不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度及工 作效率。
任職要求
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,有高中學(xué)段教資,有教師職稱證優(yōu)先,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、五年以上教育、教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉教師管理、學(xué)生管理、校區(qū)管理等知識及相關(guān)法律法規(guī);
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力,可以與各部門管理者良好互動(dòng),并做好公共關(guān)系維護(hù)工作;
5、具備出色的組織計(jì)劃及執(zhí)行能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守、道德品質(zhì),為人正直公正。