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更新于 9月25日

銷售工程師

8000-15000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

環(huán)保面銷化工石油/石化電力大客戶(KA)企業(yè)客戶(2B)區(qū)域銷售環(huán)保
崗位職責
1. 全面掌握各區(qū)域的市場情況,當?shù)氐慕?jīng)濟環(huán)境、客戶的詳細情況;
2. 負責所管轄區(qū)域的項目銷售策劃以及開展市場開拓工作;
3.與客戶建立并維護良好的關(guān)系,深入理解客戶需求點,及時反饋獲取客戶反饋并積極回 應解決;
4.作為公司與客戶的溝通橋梁,有效傳遞公司價值觀和及時傳達信息,保證項目對接和執(zhí)行的順暢;
5. 協(xié)調(diào)各方完成技術(shù)協(xié)議和商務合同的談判、簽訂、回款等工作;
6. 完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進行技術(shù)交流。

任職資格
1. 本科及以上學歷,市場營銷、環(huán)境工程、應用化學、給排污水等相關(guān)專業(yè);
2. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗;
3. 具備一定的技術(shù)背景,對廢水、廢氣處理具有相關(guān)的產(chǎn)品行業(yè)知識,熟悉業(yè)務解決方案者優(yōu)先考慮;
4.具備敏銳的洞察力及判斷力,良好的溝通能力和人際交往能力;
5.熟悉上午接待禮儀,適應省內(nèi)外出差;
6.熱愛銷售工作,應變力強,勇于挑戰(zhàn),抗壓能力強,自驅(qū)力強,目標感強,勤奮好學;
7.具備良好的團隊協(xié)作精神和吃苦耐勞精神。

薪資福利
1.工作時間:8:30-17:30,7.5小時/天工作制,周末雙休;
2.薪資待遇:8K-15K(優(yōu)秀者可面議)+提成+年終獎金;
3.社會保障:購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等;
4.個人發(fā)展:公司提供完善的專業(yè)培訓和職業(yè)晉升通道;
5.假期規(guī)定:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期;
6. 辦公環(huán)境:三分鐘達到地鐵口,交通便利、環(huán)境優(yōu)美的園區(qū)、干凈衛(wèi)生且經(jīng)濟實惠的園區(qū)食堂(每日有不同的新鮮菜式滿足你的味蕾)、舒適的辦公場所、和諧的工作氛圍;
7. 公司配備冰箱、微波爐,更有不定期團建活動、節(jié)日禮品等。

工作地點

廣州黃埔區(qū)華南新材料創(chuàng)新園G1棟425室

職位發(fā)布者

尉先生/人事

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公司Logo廣州利德泰環(huán)保科技有限公司
廣州利德泰環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?004年7月7日,注冊資金1600萬。利德泰是一家從事環(huán)保技術(shù)開發(fā)、設計和設備的研發(fā)、制造的專業(yè)環(huán)保公司。公司的技術(shù)來源一部分為自主研發(fā)的專利技術(shù),另一部分則是通過歐美企業(yè)的獨家專利授權(quán)在國內(nèi)進行使用。利德泰是多家世界一流的歐美企業(yè)在中國的獨家合作伙伴,一直致力于將國際頂尖的環(huán)保技術(shù)和設備引進中國。我們的工作模式是,由歐美企業(yè)設計并制造核心系統(tǒng)設備(無法在中國生產(chǎn)部分),輔助設備則在中國制造,使得中國國內(nèi)用戶在享有當今歐美先進技術(shù)的同時,獲得更高的效益。利德泰公司市場前景廣闊,公司技術(shù)及產(chǎn)品在中石化、中石油、中海油及中化等大型企業(yè)得到廣泛認可。在工業(yè)氣體領域,公司業(yè)務范圍主要為工業(yè)氣體的分離、凈化、純化及無害化處理。產(chǎn)品可廣泛應用在工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的具有揮發(fā)、散發(fā)、有毒、有害、有味、有機和無機的氣態(tài)污染物的分離與凈化處理。在工業(yè)廢水領域,公司業(yè)務范圍為常規(guī)技術(shù)難以處理的廢水、包括:超純水及工藝回用水、高鹽廢水、高COD有機廢水,可處理數(shù)千到二十萬的有機廢水或液流;高氮水,可處理總氮高達數(shù)千到一萬的有機廢水;生物毒性和不可生化的有機廢水,可處理農(nóng)藥(殺菌殺蟲)、醫(yī)藥(抗生素)、化工廢水;生化出水提標及改造升級,末端處理可到COD5-10甚至更低,末端處理可到TN5甚至更低;含磷廢水(有機和無機);含As/Hg等特征污染物廢水;重金屬廢水;高含油水及回用冷卻水;垃圾滲濾液/污泥滲出液;放射性廢水等。公司現(xiàn)因市場業(yè)務發(fā)展需要,大量招聘各類人才。公司采用開放式管理模式,對于不同的人才,公司提供個性化的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展途徑,確保人才有巨大的升值發(fā)展空間。同時,對于新入職員工,公司提供從小試、中試到工業(yè)化現(xiàn)場應用的全過程指導,保證員工可得到全方位提升。公司待遇優(yōu)厚,對于品質(zhì)優(yōu)秀,才能出眾的人才,公司可通過提供分紅甚至晉升為公司合伙人的方式,來給人才提供一個完整的晉升發(fā)展路徑。
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