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崗位職責(zé) 1、前期可從總經(jīng)理助理崗，在集團(tuán)公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制定本店整體發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織制定分公司整體的年度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作； 3、定期走訪各業(yè)務(wù)渠道負(fù)責(zé)人和重要崗位責(zé)任人并與之保持良好的長期合作關(guān)系； 4、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司的既定的價(jià)格政策，定期檢查相關(guān)業(yè)務(wù)人員的執(zhí)行情況； 5、加強(qiáng)車間現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，抽查現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)技師維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，定期對(duì)技師進(jìn)行技術(shù)考評(píng)； 6、合理的調(diào)配公司資源，提升本公司工具、修復(fù)材料的使用效率，保持倉庫合理庫存； 7、組織、監(jiān)督、實(shí)施分公司安全管理工作，定期對(duì)財(cái)務(wù)安全、人身安全、用電安全、消防安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制定解決方案，并組織、監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行整改； 8、定期執(zhí)行員工績效考評(píng)工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性； 9、做好員工的后勤保障工作，關(guān)心員工生活，組織員工積極參加集團(tuán)的企業(yè)文化活動(dòng)，提高企業(yè)的凝聚力； 任職要求： 1.有汽車4S店售后經(jīng)理、服務(wù)接待經(jīng)理者優(yōu)先； 2.責(zé)任心強(qiáng)、可塑性強(qiáng)、對(duì)待工作積極主動(dòng)； 3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 4.適應(yīng)出差。