雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)流程體系
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量審查和監(jiān)控，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行以及各節(jié)點(diǎn)輸出物的完整性、符合性、有效性；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程審查問(wèn)題的整改跟進(jìn)及效果確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)，并確保有效貫徹執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)對(duì)流程、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)整改情況跟蹤驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)流程、標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)的宣貫與培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)跟蹤、搜集、整理國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化信息，組織、參與各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上，質(zhì)量管理、材料、機(jī)械、車(chē)輛工程等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)；
2、具備3年以上質(zhì)量管理或流程標(biāo)準(zhǔn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新能源行業(yè)有一定的了解，有體系管理、審查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備一定的項(xiàng)目管理實(shí)踐能力和應(yīng)用能力；
4、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力和組織能力；
5、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，掌握汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理五大工具中APQP、FMEA相關(guān)知識(shí)，并能熟練應(yīng)用者優(yōu)先；
6、具備ISO9001、IATF16949內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先；
7、熟練應(yīng)用各種辦公軟件。
工作地點(diǎn)
山東省濰坊市奎文區(qū)奎文高新區(qū)福壽東街197號(hào)
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職位發(fā)布者
韓女士/經(jīng)理
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濰柴動(dòng)力股份有限公司
濰柴創(chuàng)建于1946年，全球擁有員工9萬(wàn)人，2019年收入超過(guò)2600億元，名列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第83位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第23位，中國(guó)機(jī)械工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第2位。濰柴是一家跨領(lǐng)域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化公司，在全球擁有動(dòng)力系統(tǒng)、汽車(chē)業(yè)務(wù)、工程機(jī)械、智能物流、海洋交通裝備、后市場(chǎng)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊，分子公司遍及歐洲、北美、亞洲等地區(qū)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)110多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。旗下?lián)碛袨H柴動(dòng)力、濰柴重機(jī)、亞星客車(chē)、德國(guó)凱傲等海內(nèi)外7家上市公司、9支股票。濰柴高度重視科技創(chuàng)新，擁有內(nèi)燃機(jī)可靠性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家商用汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)總成工程技術(shù)研究中心、國(guó)家商用汽車(chē)及工程機(jī)械新能源動(dòng)力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國(guó)家專(zhuān)業(yè)化眾創(chuàng)空間等國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，設(shè)有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有國(guó)家智能制造示范基地。在中國(guó)濰坊、上海、西安、重慶、揚(yáng)州等地建立研發(fā)中心，并在全球多地設(shè)立前沿技術(shù)創(chuàng)新中心，搭建起了全球協(xié)同研發(fā)平臺(tái)，確保企業(yè)技術(shù)水平始終緊跟世界前沿。2018年，公司憑借“WOS質(zhì)量管理模式”獲得“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”；濰柴動(dòng)力“重型商用車(chē)動(dòng)力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項(xiàng)目”榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。人力資源是第一資源，人才工程是濰柴的第一工程。公司堅(jiān)持“五湖四海、海納百川，人盡其才、才盡其用”的人才理念，面向海外、社會(huì)和高等院校招賢納士，從人才規(guī)劃、崗位晉升、績(jī)效激勵(lì)等方面建立了完備的人力資源管理體系，營(yíng)造了獨(dú)具濰柴特色的創(chuàng)新生態(tài)。濰柴以“綠色動(dòng)力、國(guó)際濰柴”為使命，以客戶(hù)滿(mǎn)意為宗旨，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。濰柴的戰(zhàn)略目標(biāo)是：2025年傳統(tǒng)業(yè)務(wù)要穩(wěn)居世界一流水平，2030年新能源業(yè)務(wù)要引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展；2025年前實(shí)現(xiàn)收入1000億美元，2030年前實(shí)現(xiàn)收入1萬(wàn)億人民幣；各主業(yè)核心業(yè)務(wù)進(jìn)入全球前三，穩(wěn)居世界500強(qiáng)前150位，打造受人尊敬的智能化工業(yè)裝備跨國(guó)集團(tuán)。
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