依托于公司可復制、可傳承的人才培養(yǎng)成功模式,承擔以下兩項工作 1、行銷 l 開發(fā)準客戶來源(Search); l 協(xié)助客戶購買符合需求且足夠的保險計劃(Sell); l 持續(xù)提供客戶滿意的服務(Service); l 自我進修,提升專業(yè)能力(Study); l 對自己的銷售業(yè)務有一個完整和準確的記錄; l 準時參加會議、培訓等活動; l 執(zhí)行業(yè)務品質(zhì)相關規(guī)定和制度的各項要求; 2、管理 l 在公司授權范圍內(nèi)招募新人及選擇,進行事業(yè)說明會及甄選面試; l 新人培訓; l 業(yè)務經(jīng)理候選人的發(fā)掘; l 業(yè)務經(jīng)理的培訓; l 營業(yè)處的營運管理; l 指導營業(yè)組提升業(yè)績; l 協(xié)助公司做好業(yè)務品質(zhì)相關規(guī)定和制度的宣傳與落實; l 在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的銷售目標、業(yè)績和其他事項。 【職位要求】 1. 28-45周歲; 2. 國家承認的大?;蛞陨蠈W歷,學信網(wǎng)可查; 3. 兩年以上在京工作經(jīng)驗,銷售、人事、管理、市場、金融、保險、醫(yī)學、財會、法律、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 4. 無壽險銷售經(jīng)驗; 5. 上一年年收入15萬元人民幣以上; 6. 認可保險行業(yè),愿意在公司長期穩(wěn)定發(fā)展,內(nèi)心堅定,持之以恒; 7. 品行端正,身體健康,無行政處分記錄或刑事犯罪記錄,無不良負債,財務信用狀況良好。