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更新于 6月4日

標(biāo)案主管

7000-8000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投標(biāo)設(shè)備招投標(biāo)項(xiàng)目采購招投標(biāo)項(xiàng)目通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)管部門人員對于信息收集的及時(shí)性與廣泛性,與上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),確定投標(biāo)項(xiàng)目;
2、跟進(jìn)項(xiàng)目招投標(biāo)具體流程、進(jìn)度及招投標(biāo)時(shí)間等控制好投標(biāo)時(shí)間節(jié)點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的組織,制定標(biāo)書制作計(jì)劃與標(biāo)書制作工作的分配;
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制,檢查部門人員制作的標(biāo)書,發(fā)現(xiàn)間題并將促標(biāo)書制作人員整改;
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的整體安排,協(xié)調(diào)投標(biāo)所需要的各類公司以及廠商資料文件,確保投標(biāo)前所有資料準(zhǔn)備就緒;
6、對競爭對手進(jìn)行分析和調(diào)查,評估風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對措施;
7、協(xié)助售前做好項(xiàng)目的投標(biāo)前期準(zhǔn)備工作;
8、商務(wù)團(tuán)隊(duì)整體管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī)政策,能牽頭完成投標(biāo)及相關(guān)商務(wù)工作;
2、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心,獨(dú)立性、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),有良好的文字功底和溝通能力;
3、熟練使用 WROD、EXCEL、PPT等相關(guān)軟件;
4、具有500萬元以上系統(tǒng)集成、能化等項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)中安創(chuàng)谷科技園-二期

職位發(fā)布者

黃慧/人事經(jīng)理

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公司Logo合肥卓瑞信息技術(shù)有限公司
合肥卓瑞信息技術(shù)有限公司成立于2010年3月,公司自成立以來,一直秉承“以客戶為導(dǎo)向”的服務(wù)宗旨,深耕信息技術(shù)應(yīng)用行業(yè),不斷開拓創(chuàng)新,整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,先后與華為、深信服、普天、安恒等國內(nèi)多家知名廠商達(dá)成戰(zhàn)略合作,業(yè)務(wù)涵蓋計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、信息化基礎(chǔ)設(shè)施及安全、軟硬件開發(fā)、信息化建設(shè)咨詢服務(wù)、IT運(yùn)維外包服務(wù)等,是國內(nèi)領(lǐng)先的信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)整體解決方案提供商。卓瑞信息高度聚焦信息化建設(shè)領(lǐng)域,自主研發(fā)IT運(yùn)維管理平臺及網(wǎng)絡(luò)綜合監(jiān)測平臺。基于平臺優(yōu)勢,卓瑞信息以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)整合為基礎(chǔ),構(gòu)建“管家”式運(yùn)維服務(wù)體系,最終形成以“智慧態(tài)勢分析+ECIO”為管理核心的新一代IT運(yùn)維服務(wù)理念,引領(lǐng)未來IT運(yùn)維服務(wù)行業(yè)發(fā)展方向。經(jīng)過多年積累,卓瑞信息已通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、安防三級資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)三級資質(zhì),擁有多項(xiàng)軟件著作權(quán)及專利,業(yè)務(wù)基本覆蓋信息化建設(shè)各領(lǐng)域,致力于打造集軟硬件和服務(wù)于一體的智慧運(yùn)維新形態(tài),成為互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代智慧運(yùn)維服務(wù)專家。福利待遇:1、享受五險(xiǎn),年終獎金,法定節(jié)假日;2、重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,公司提供餐補(bǔ),通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;3、每年定期組織崗位培訓(xùn)提升專業(yè)能力,費(fèi)用全部公司承擔(dān);4、一年至少一次的員工旅游、戶外拓展等,年度調(diào)薪。
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