職位描述
經(jīng)營分析
崗位職責：
1、負責通過數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模等方式，對市場、同行業(yè)經(jīng)營情況分析，撰寫分析報告，為公司決策提供信息支撐，例如：預(yù)測原料價格走勢，為采購時機策劃提過數(shù)據(jù)支撐等；
2、負責統(tǒng)籌及降本增效等工作的策劃與執(zhí)行，從全局視角擬定成本項目控制方案、推動問題解決，確?？刂品桨赣行嵤?；
3、針對公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行動態(tài)分析監(jiān)控，提出預(yù)警和改進建議，支持公司經(jīng)營目標達成；
4、負責上級領(lǐng)導(dǎo)指派的各項任務(wù)的實施、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和反饋工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上經(jīng)營分析或商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)的市場規(guī)律，有大型制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備跨部門協(xié)作、資源協(xié)調(diào)及任務(wù)推動能力，擅長發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案并推動實施。
1、負責通過數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模等方式，對市場、同行業(yè)經(jīng)營情況分析，撰寫分析報告，為公司決策提供信息支撐，例如：預(yù)測原料價格走勢，為采購時機策劃提過數(shù)據(jù)支撐等；
2、負責統(tǒng)籌及降本增效等工作的策劃與執(zhí)行，從全局視角擬定成本項目控制方案、推動問題解決，確?？刂品桨赣行嵤?；
3、針對公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行動態(tài)分析監(jiān)控，提出預(yù)警和改進建議，支持公司經(jīng)營目標達成；
4、負責上級領(lǐng)導(dǎo)指派的各項任務(wù)的實施、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和反饋工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上經(jīng)營分析或商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)的市場規(guī)律，有大型制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備跨部門協(xié)作、資源協(xié)調(diào)及任務(wù)推動能力，擅長發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案并推動實施。
工作地點
紹興嵊州市浙江省嵊州市城東開發(fā)區(qū)經(jīng)三路１９９號
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職位發(fā)布者
何媛媛/人事經(jīng)理
立即溝通
浙江新銳焊接科技股份有限公司一、企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展前景：新銳是釬焊行業(yè)協(xié)會認可的鋁釬焊領(lǐng)域龍頭企業(yè)，是國家級專精特新小巨人企業(yè)。目前公司行業(yè)地位：國內(nèi)領(lǐng)先，未來5-10年目標全球領(lǐng)先。二、企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模及發(fā)展前景：新銳成立于2002年，浙江嵊州公司、三界一廠，三界二廠、鋁釬劑新廠，四大生產(chǎn)基地占地面積共53000平方米，現(xiàn)有職工170余人。擁有各類專利70余項，其中發(fā)明專利24項。我司已通過ISO9001、ISO45001、ISO14001認證，依據(jù)ROHS要求監(jiān)控全過程，實現(xiàn)綠色、環(huán)保和員工關(guān)愛。新銳是一家集自動化釬焊設(shè)備、鋁釬料及鋁釬劑、銅基銀基釬料及釬劑、火焰釬焊裝置及工具全產(chǎn)業(yè)鏈的新三版掛牌企業(yè)（證券代碼:834975），未來的新銳將向北交所而奮進。三、企業(yè)近年部分榮譽：①2024年，榮獲浙江省科技廳2024年度“尖兵領(lǐng)雁+X”研發(fā)攻關(guān)計劃（浙江省科技廳）②2023年，榮獲嵊州市市長質(zhì)量獎第一名③2023年，獲浙江制造認證；認證為國家級博士后工作站④2022年，榮獲專精特新小巨人；中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新成果獎二等獎；中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)獎二等獎；知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證；嵊州市成長性企業(yè)30優(yōu)；嵊州市發(fā)明專利十強企業(yè)⑤2021年，榮獲專精特新浙江省“隱形冠軍”；嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強；嵊州市成長性企業(yè)30優(yōu)；兩化融合管理體系⑥2020年，孫科博士榮獲國家“千人計劃”人才；嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強；紹興市勞動關(guān)系和諧企業(yè)四、企業(yè)文化：①企業(yè)追求：共產(chǎn)主義的理想，社會主義的福利，市場經(jīng)濟的管理，中國文化的精神。②企業(yè)愿景：創(chuàng)新驅(qū)動，質(zhì)量為本，國內(nèi)領(lǐng)先，全球先進。成為釬焊領(lǐng)域一站式服務(wù)的-釬焊管家。③每一個新銳人的使命：追求全員物質(zhì)和精神兩方面幸福，滿足客戶需求，為社會做出貢獻。④新銳人精神：愛崗敬業(yè)、堅韌樂觀、圍繞客戶、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、努力學習五、福利薪酬：新銳2023年度人均年度可支配收入為108663，高于浙江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準45%，爭取薪酬福利每年保持8%左右調(diào)整比例增長。
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