崗位職責:
1、負責對接客戶單位,完成業(yè)務合同簽訂、續(xù)簽等事宜;
2、負責對接派遣和外包員工,完成入離職手續(xù)、培訓、績效與考勤管理、處理勞動糾紛等員工管理工作;
3、協(xié)助員工辦理退休、工傷、失業(yè)等手續(xù);
4、負責員工社保與公積金增減員、商保增減員核對工作;
5、協(xié)助完成本部門負責的招聘工作;
6、協(xié)助其他部門完成相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障等相關專業(yè),持有三級及以上人力資源管理師或勞動關系協(xié)調(diào)員證書;
2、有2年以上人力資源公司工作經(jīng)驗,處理勞動糾紛工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī),有實操經(jīng)驗;
4、有良好的溝通能力和談判能力;
5、工作態(tài)度良好,能吃苦耐勞,有團隊合作精神。