崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃、和實施方案,追蹤集團及下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。
2、負責(zé)集團及下屬公司經(jīng)營管理體系建設(shè),構(gòu)建制度化、規(guī)范化、標準化的管理架構(gòu)。
3、督導(dǎo)集團責(zé)任部門和下屬公司按照既定的流程、標準和制度開展業(yè)務(wù),推動管控體系落地,在實踐中優(yōu)化、完善流程與制度建設(shè)。
4、負責(zé)公司組織架構(gòu)、職能、權(quán)責(zé)、工作法管理體系的厘清與完善。
5、確保流程制度體系與公司運營績效目標要求相匹配,負責(zé)組織管理體系審核工作,并向公司總經(jīng)理報告。
6、運用數(shù)據(jù)分析監(jiān)控流程運營狀態(tài),輸出管理改善建議。
7、其他公司企管類工作。